哪些省份发布了“教师退出机制”?目前，全国推行教师退出机制的省份有北京、天津、上海、重庆、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等，几乎涵盖了全国的省份。

如：2022年12月初，北京市教委等十部门发布《北京市新时代基础教育强师计划实施方案》，明确将教师退出机制提上日程。其中提到，将建立中小学教师退出机制，对严重违反教师职业行为十项准则的，依法依规依程序撤销教师资格、清理退出教师队伍。

教师退出机制:

拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。

为何实行“教师退出机制”?

1.激活老师的工作积极性

打破教师终身制，让不合格的教师退出，可以让教师认识到职业危机感，让教师队伍有更好的“源头活水”，建设更优秀的教师队伍。

2.解决编制配置失衡

现如今，很多乡村学校超编，城区学校缺编，实行“教师退出机制”，可将多余的编制留给真正上课的老师。

3.教师人数大于现实需求

生育率降低，学生人数减少，在供大于求的现实下，优胜劣汰是未来的趋势。

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